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Zwei Personen, eine davon im Rollstuhl, mit Rücken zur Kamera unterhalten sich
CTE Header Bilderslider 2
Junge Frau in Pflegekleidung und ältere Frau im Rollstuhl unterhalten sich. In der Mitte halten sie gemeinsam ein Kaninchen
CTE Header Bilderslider 3
Gruppe von fünf jungen Leute in Pflegekleidung stehen in einer Reihe und lächeln
CTE Header Bilderslider 8
Zwei Hände greifen ineinander und halten sich fest
Zwei junge Frauen in Pflegekleidung beratschlagen sich zum Thema Medikamente
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Glossar: Wörterbuch der Caritas

Unternehmenstagung

Die Caritas-Unternehmenstagungen (ehemals Rechtsträgertagung) bieten ein Forum, auf dem strategische Fragen der unternehmerischen Belange der Caritas diskutiert werden. Eingeladen sind die Verantwortlichen für die strategische Führung von Diensten und Einrichtungen der Caritas. Dazu gehören unter anderem Geschäftsführer(innen), Vorstände, Mitglieder von Aufsichtsgremien oder Einrichtungsleiter(innen). 

Die Veranstaltung hat jeweils ein Schwerpunktthema, das in Vorträgen grundlegend behandelt und durch Interviews sowie in Praxis- und Diskussionsforen vertieft wird. Die Arbeitstagung beinhaltet einen Marktplatz, auf dem interne und externe Dienstleister über ihre Produkte und Angebote informieren. Die Arbeitstagung findet jährlich statt, mit Ausnahme der Jahre, in denen es einen Caritas-Kongress gibt.

  • Dokumentation der Unternehmenstagung 2018 in Fulda
  • Dokumentation der 9. Arbeitstagung der Rechtsträger 2014 in Mannheim
  • Dokumentation der 8. Arbeitstagung der Rechtsträger 2012 in Aschaffenburg

Weitere Links zum Thema

  • Mehr auf caritas.de
Mehr auf caritas.de
Deutscher Caritasverband

Sozialwirtschaft und Klimaneutralität

Das Referat hat die unternehmerische Belange der Caritas im Blick und konzentriert sich hier auf Querschnittsthemen, die für Rechtsträger der Caritas von strategischer Relevanz sind. Mehr

Glossar

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Kloos/Doppler_Zukunftsfähig_führen

Zukunftsfähig führen im Gesundheits- und Sozialwesen

Caritative, diakonische und andere an höheren Werten ausgerichtete Organisationen müssen zeigen, dass sie im Gegensatz zu rein gewinnorientierten Unternehmen einen „Mehrwert“ erbringen. Dazu braucht es Kompetenz und Glaubwürdigkeit der Mitarbeitenden, aber vor allem konsequente Steuerung durch gute Führung.

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