und in Abstimmung mit den Mitarbeitervertretungen ein Konzept für einen Springerpool entwickelt, um personelle Engpässe zu vermeiden.
Ein Springer oder eine Springerin wird - je nach Bedarf- an verschiedenen Arbeitsplätzen innerhalb der CTE eingesetzt. Damit die Belastung für die Springer überschaubar bleibt, wurden drei Regionen eingerichtet:
Region 1: Erfurt und Weimar
Region 2: Bad Langensalza, Eisenach und Nordhausen
Region 3: Hildburghausen und Rudolstadt
Innerhalb dieser Regionen ist ein Einsatz möglich.
Vorteil für die Mitarbeitenden
Die Pflegefachkräfte erhalten für Ihre Bereitschaft an verschiedenen Orten zu arbeiten zusätzlich zu Ihrem Tariflohn noch eine Flexpauschale von 250 € pro Monat (Vollzeit). Daneben werden alle anfallenden Stunden auch am Monatsende ausbezahlt. Es entstehen so keine Überstunden und völlige Transparenz für die Springer. Die CTE stellt ihm auch noch ein Fahrzeug zur Verfügung gestellt, damit er die verschiedenen Einsatzorte gut erreichen kann.
Der Einsatz als Springer bzw. Springerin ist für Mitarbeiter*innen gedacht, die Abwechslung suchen, dazulernen wollen und sich in verschiedenen Teams wohlfühlen und ihre Fachlichkeit erweitern wollen.
Bewerbungen sind jederzeit möglich. Eine detaillierte Ausschreibung finden Sie hier.
