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Ungeplante und längerfristige Ausfälle sind in der Pflege oft ein großes Problem. Die vorhandenen Mitarbeiter*innen müssen einspringen und es entstehen Mehr- bzw. Überstunden. Auf diese Situation hat die CTE reagiert ... Mehr

 

10 Gründe bei der Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" zu arbeiten

Wer bei der Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth"  arbeitet, entscheidet sich für einen starken sozialen Arbeitgeber in Thüringen. Die Caritas Trägergesellschaft ist mit knapp 700 Mitarbeiter/innen ein breit aufgestellter Akteur in der Altenhilfe der Region.

1. Zukunftssicher
Die Arbeitsplätze in der Altenhilfe sind aufgrund der demographischen Entwicklung besonders sicher, die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt kontinuierlich.

2. Gut bezahlt
Durch den Caritas-Tarif AVR, der an den TVöD angelehnt ist, sowie durch eine zusätzliche Betriebsrente und weitere betriebliche Sozialleistungen liegt die Vergütung bei der Caritas weit über dem Branchendurchschnitt.

3. Wissen erweitern
Sehr gut qualifizierte und informierte Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat unserer Arbeit. Wir bieten daher unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum von Aus-, Fort- und Weiterbildung an.

4. Hervorragende Perspektiven
Von der Ausbildung an stehen Ihnen verschiedenste Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten offen. Als Wohnbereichsleiter/in, Pflegedienstleiter/in oder Einrichtungsleiter/in bieten wir Perspektiven für unsere motivierten Mitarbeiter/innen.

5. Familie und Beruf
Die Caritas setzt sich für Familien ein. Im Rahmen der Möglichkeiten finden wir individuelle Lösungen um Privates und Beruf gut miteinander zu verbinden.

6. Tolles Arbeitsklima 
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die gegenseitige Unterstützung sowie das Teilen von Erfahrung und Wissen gehören zu unserer gelebten Unternehmenskultur.

7. Solides Umfeld
Ein guter Ruf bei unseren Bewohnern und Angehörigen, eine geringe Personalfluktuation, ein fundiertes Einarbeitungskonzept und solide finanzielle Rahmenbedingungen sind Kennzeichen unserer Arbeit.

8. Flexibilität
Die Vielfältigkeit unserer Angebote und unserer Mitarbeiter macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber. Sie können Ihre Fähigkeiten und Stärken in verschiedenen Bereichen ausprobieren und entwickeln.

9. Menschen für Menschen
Wir betonen die gemeinsame Verantwortung aller, die für die Caritas Trägergesellschaft arbeiten. Zufriedene, sich aufmerksam behandelt fühlende Angehörige, Mitarbeiter/innen und Bewohner/innen sind unser höchstes Ziel.

10. Tradition, die verpflichtet
Im Sinne der Hl. Elisabeth gründet unsere Tradition in der christlichen Nächstenliebe. Das zeigen wir auch im Umgang miteinander. Wer gibt, bekommt auch etwas zurück. Dies erfahren unsere Mitarbeiter immer wieder.

 

PDF | 3,1 MB

Flyer Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann

Datenschutzhinweise

PDF | 175,8 KB

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen

Logo Personalentwicklung mit Wirkung

Als Teil des Netzwerkes „Personalentwicklung MITWIRKUNG“ arbeiten wir aktiv an einer starken und attraktiven Thüringer Sozialwirtschaft. Gemeinsam erarbeiten wir neue Wege der Personal- und Organisationsentwicklung und wirken durch die Konzipierung von Personalgewinnungs- und Fachkräfteentwicklungsstrategien bei einer langfristigen Sicherung und Stärkung der Branche mit.

Verdienst- und Einsatzmöglichkeiten

PDF | 547,6 KB

Pflegehelfer/in in der Altenhilfe

PDF | 458 KB

Examinierte Pflegefachkraft in der Altenhilfe

PDF | 488,4 KB

Wohnbereichs- und Teamleiter/in in der Altenhilfe

PDF | 532,8 KB

Pflegedienstleiter/in in der Altenhilfe

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